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“破格”提拔干部不能破了“规矩”_散文网

来源:儿童故事网   时间: 2021-08-28

2014年以来,我省有部分政府或街道办(政府派出机构)行政一把手直接升任上一级职务,如有的县长直接升任为副厅,有乡(镇)长或街道办主任直接升任副区长。对此专家表示,江西打破传统习惯思维和做法,让优秀人才更早更快脱颖而出,对于激发干部积极性、创造性,是非常有益的。

由于“天花板”现象的客观存在,基层干部晋升难成了不争的事实。但在一大批基层干部无奈抱怨之时,却有另一批干部在超常规晋升,屡被“郑州军海医院正规吗破格”提拔,一路“坐火箭”升至重要职位。虽然民众对此议论颇多,甚至充满质疑,但一些地方敢于“破格”提拔干部的热情依然在升温。江西这名女官员堪称一大典型,32岁当县长,35岁直升副厅级领导,引来热议恐怕成了必然。

当然,在当前从严治党、从严管吏的背景下,组织部门对选人用人负有直接,一旦被提拔干部出问题,相关组织部门也会被追责。按照常理,组织部门在提拔干部时,应该更加慎重,反复考察。可是,一名名“睡觉时身体突然抽搐是什么病?太”的干部被破格晋升,显然让人难以理解,“不拘一格”选人用人借口在公众看来,恐怕也太无力。“35岁升副厅”并非选人的好现象。

首先,“不拘一格”用人也应有底线。诚然,这些被“火箭”提拔的年轻干部非常优秀,并且干出了一定成绩。但我国有一套规范严格的选人用人制度,如果因为人才优秀而打破了基本的用人制度,这不是“破格”,而是在坏规矩,是人性化坏了制度化,并不利于法治社会的推进。

孩子抽搐是什么症状同时,干部年轻化不等于越年轻越好。一名大学本科毕业生,年龄大概在24岁,工作几年提县长,十年便能升副厅,经历真的够吗?面对复杂问题时,真的能考虑周全吗?“姜还是老的辣”,干部过于年轻而又升得太快,容易使其迷失自我,甚至自我陶醉、自以为是,最终带来的可能是伤害。

最后,当一名干部连续被“破格”提拔,不能没有一个说法。作为一个正在大力推进的法治社会,凡事得依规依法,按照制度来办事。如果事情特殊,“哪家治疗癫痫病的医院破格”提拔一名干部,也就罢了,可连续“破格”提拔同一人,相关部门应该征求民意,至少应给民众一个合理解释。否则,“35岁升副厅”现象,不仅会打击一部分干部的工作积极性,恐怕也会让人民群众生疑,难以理解。(勇军)( 网:www.sanwen.net )

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