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写好工作报告对升职加薪很重要 该怎么写呢?

来源:儿童故事网   时间: 2020-09-17

  在昨天的文章中,妙资金融小编说明了写好工作报告对升职加薪的重要性。其中主要提到两点,一是工作报告能够让领导更好地了解你的工作表现;二是通过写工作报告,能够让你反思和总结过去的经验,有助于提升自身的工作能力。

  如果是部门内部的工作总结,一般用word格式就足够了,不需要费时费力去做一个高逼格的PPT。但是,如果是面向全公司的工作报告,那就有必要做出一个高逼格的PPT,最起码要逻辑清晰、美观大气。

  比如,你向直属部门领导汇报工作,一定要详细地列出你的工作,并且用具体详实数据材料来证明。如果是向更高辽宁幼儿癫痫病医院一层的领导汇报工作,抓大放小,强调工作要点就可以了。

  妙资金融小编认为,写作工作报告之前,一定要明确写这份报告的目的是什么?是需要领导给你更多的资源,还是希望领导给你嘉。如果报告的目的很模糊,即便你的形式再美观,数据再详实,但是领导看了之后不明白你到底想干什么,报告也就变得毫无意义了。

  比如说,你要给直属领导汇报一年的工作情况,一般来说要注意时间顺序,如“前期3个月课程研发―中间6个月项目工作―最后3个月教学工作”。

  而如果要你在短短十几分钟内向更高一级的领导汇报清楚各项工作,那你就应该按照重要性来排癫痫病可以除根吗列,先把重要的内容汇报清楚。

  如果是要全面的汇报成绩,不管是口头的还是书面的,都应该按照结构顺序来进行,如根据平衡计分卡的四大指标体系,按“客户开拓篇―财务增长篇―内部运营篇―学习成长篇”的结构顺序来呈现。

  最后一种情况,如果你要跟领导争取更多的资源,或者是表现你取得的出色工作成绩,那么采取演绎顺序更好,比如“主要成绩及不足―原因及对策―规划展望”这样的顺序。

  比如说,你的工作报告中写了“今年上半年通过你的努力拓展,浙江省的APP用户增长了20%。”这时候最好联系公司下的全局情况青少年癫痫病应该怎么预防,你可以这么说:“今年积极配合公司在长三角地区的业务拓展,上半年通过努力你所负责的浙江省,APP用户增长了20%。”虽然两句话实质上没什么差别,但后者会让领导觉得你个人业务能力出色,而且具有大局观。

  如果更进一步,你还可以说“今年积极配合公司在长三角地区的业务拓展,上半年通过努力你所负责的浙江省,APP用户增长了20%,有力地支撑了公司东部沿海发展的战略。”

  所谓表现力,就是要强调有价值的内容,能够让领导清晰地了解你的主要工作,并且要在报告中凸显出来。

  同样是表示自己举办的活动获郑州哪家治癫痫病得极高的满意度,“同事们都赞不绝口”和“活动后的问卷反馈显示满意度高达9.89(满分为10)”,你觉得哪一个更有力和可信度呢?

  无法量化或不适合量化的内容,这时候就需要多做场景化说明,多使用举例或引用他人反馈。比如怎么才能证明自己将客户关系得很好呢?可以举例说公司今年周年庆的时候,有多少位客户专门从外地赶过来祝贺。

  最后,妙资金融小编想说,如果你按照以上的要求,把工作报告写好了。相信对于升职加薪,会有很大的益处的。

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